臥式多級泵為多級、單吸、節(jié)段式/分段式離心泵，安裝臥鋪簡單，易于維修和維護，流量及揚度程很廣，揚程能高達1800米，允許進口壓力0.6MPa，適用與更多不同的工況，運行穩(wěn)定。多級泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)的臥式多級泵分為帶平衡裝置的臥式多級離心泵及無平衡裝置的自平衡多級離心泵，自平衡多級泵因為沒有了平衡盤的磨損及軸向脈動，葉輪與導(dǎo)葉的對中性總是處于最佳狀態(tài)，不會像普通臥式多級泵結(jié)構(gòu)隨平衡盤的磨損、轉(zhuǎn)子部件前移而出現(xiàn)效率明顯下降；且沒有了平衡水的泄露，減少了容積損失，在整體上提高了泵的運行效率，降低了軸功率，比普通臥式多級泵效率平均高2%-8%。

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2019年9月19日，“湖南制造 跨境全球”2019優(yōu)商優(yōu)品跨境貿(mào)易商家峰會暨阿里巴巴國際站二十周年慶在長沙運達喜來登酒店召開，此次峰會由由湖南省商務(wù)廳和阿里巴巴國際站聯(lián)合主辦，現(xiàn)場有來自湖南各地的電商企業(yè)代表將近600位，中聯(lián)泵業(yè)作為水泵行業(yè)的企業(yè)代表之一，受邀參加了此次峰會，多級泵進水在那邊。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

多級泵在日常的維護保養(yǎng)中要注意些什么？在日常的管理，要經(jīng)常觀察多級泵的潤滑油有沒有變質(zhì)或者油位過低，得定期更換和補油；多級泵在運行過程中，應(yīng)該定期記錄檢測泵的振動值和軸承的溫度，避免泵發(fā)生不必要的損壞和損失；要關(guān)注泵的填料密封的泄露量是否合理，不能把填料緊固壓得太緊或太慫；除了工作泵之外，也要確保備用泵的使用狀況良好。

長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品相配套的設(shè)備都有質(zhì)量保證期和保修期的，在質(zhì)保期內(nèi)，配套設(shè)備出現(xiàn)故障，比如說電機出現(xiàn)問題故障，不管您的機器是在哪個廠家購買的，我們都會協(xié)助你進行返廠維修，只要是機器本身質(zhì)量出現(xiàn)的任何問題，在質(zhì)量保修期內(nèi)所產(chǎn)生的一切維修和維護費用都是由廠家承擔(dān)的。

用在石油化工廠、煉油廠，輸送不含固體顆粒的粘度小于120厘汑的石油、汽油、機油和類似油類的易燃易爆易揮發(fā)產(chǎn)品，輸送介質(zhì)溫度在80度以下的油泵選型上可以采用DYP型自平衡多級油泵、DY型多級離心油泵，該系列泵采用國家推薦的優(yōu)秀水利模型設(shè)計，配套YB3防爆電機，使用維護方便，流量均勻，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

自平衡多級離心泵采用的無平衡裝置，因為水泵轉(zhuǎn)子不會像普通多級離心泵隨著平衡盤的模式而出現(xiàn)效率下降的情況，就減少了泄露量，普通多級離心泵的實際運用流量其實只有設(shè)計流量的百分之八十，自平衡多級離心泵的設(shè)計流量和實際流量是一致的，甚至還會超出設(shè)計流量，所以自平衡多級離心泵的效率就比普通多級離心泵的效率要高出百分之三到百分之十二以上。

多級泵進水在那邊，2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責(zé)任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ螅軐χ新?lián)泵業(yè)水泵產(chǎn)品的配套提供有效的補充，同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助，能夠形成相互賦能、互為促進的發(fā)展格局，一起推動自身的轉(zhuǎn)型升級進展。

長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有著先進的技術(shù)，對技術(shù)、工藝注程、工藝控制、運輸?shù)扔型晟频纳a(chǎn)過程管理體系，有著高速、高質(zhì)量的全自動加工中心。還打造了一支經(jīng)驗豐富的工程師團隊，致力于行業(yè)中最高效節(jié)能實用的多級泵的設(shè)計和制造，幫助客戶為特定應(yīng)用選擇合適的泵和相關(guān)設(shè)備，提供水泵相關(guān)維護設(shè)備能的最佳性建議。

一個團隊沒有目標(biāo)就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設(shè)立一個明確的目標(biāo)，并對目標(biāo)進行精細(xì)化，對目標(biāo)進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習(xí)，讓每一個員工知道自己所要承擔(dān)的責(zé)任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導(dǎo)能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標(biāo)，一起努力奮斗，多級泵進水在那邊。