ZX型清水自吸泵采用了獨特的水力設(shè)，葉輪是縮在單獨的葉輪室內(nèi)，連接葉輪室的是壓水室，當葉輪旋轉(zhuǎn)時，泵內(nèi)液體產(chǎn)生強烈的軸向渦流作用，使進口造成真空，出口產(chǎn)生揚程。因而液體可以從壓水室排出，所以它的流道是完全暢通的，其效果是其他自吸泵無可比擬的?？蓮V泛適用于市政送水工程、輕工、造紙、紡織、食品、化工、電業(yè)、石油、礦山和河塘養(yǎng)殖等行業(yè)。它是目前國內(nèi)抽送、纖維、漿料等介質(zhì)最理想的清水自吸泵。

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2018年6月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價系統(tǒng)的注冊評審被通過，被認定為國家科技型中小企業(yè)，并進行公示。成功認定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受國家在研發(fā)費用方面專有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專項支持。

DK型雙吸中開泵為兩級水平中開式雙吸離心泵，材質(zhì)可選用鑄鋼、鑄不銹鋼、雙相鋼、鑄鐵，參數(shù)范圍：流量：18-1368m3/h，揚程：98-400m，高效節(jié)能，效率可范圍37%-85%，設(shè)計效率及運行效率高，結(jié)構(gòu)強度可靠，用在大型水利水庫項目和農(nóng)業(yè)灌溉提取輸送江水、河流時，具有很高的優(yōu)勢。

耐腐蝕化工泵選型該怎么選？耐腐蝕化工的產(chǎn)品型號有很多，有df化工泵、dfp自平衡化工泵、IHF化工泵、FB型化工泵等，選型的時候要考慮水泵運用的作業(yè)環(huán)境以及抽取什么樣的介質(zhì)才選擇材質(zhì)，在選擇的時候也要根據(jù)經(jīng)濟運行成本選擇性能穩(wěn)定、密封不會泄露、效率比較高、使用壽命也長的產(chǎn)品。

客戶的設(shè)備出現(xiàn)問題不需要到現(xiàn)場服務(wù)，長沙中聯(lián)泵業(yè)提供電話熱線支持和在線遠程咨詢指導(dǎo)支持服務(wù)，安排專門的人對接，指導(dǎo)客戶操作，找出設(shè)備的故障所在或產(chǎn)生故障的原因，指導(dǎo)客戶再根據(jù)問題進行相應(yīng)操作調(diào)試，確保客戶的需求能得到及時的解決，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運行，自吸清水泵聲音大。

自吸清水泵聲音大，氨水容易揮發(fā)，具有很強的刺激性和腐蝕性，輸送此類介質(zhì)可以采用不銹鋼材質(zhì)的化工泵。中聯(lián)泵業(yè)的氨水泵型號選型上，主推DFP型自平衡耐腐蝕多級離心化工，過流部件及重要的零配件采用2cr13、3cr13等不銹鋼特殊材質(zhì)精密鑄造，韌性、強度非常高，耐腐蝕性能強，采用機械密封，密封性好，能保證在輸送氨水氨液時做到零泄漏。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵產(chǎn)品在葉輪水力設(shè)計中，采用自主開發(fā)的水泵CAD軟件以及國家推薦的水利模型相結(jié)合進行模型設(shè)計，并不斷優(yōu)化設(shè)計，有少部分泵型經(jīng)過特殊的葉輪結(jié)構(gòu)形式設(shè)計，采用首級同側(cè)雙吸葉輪結(jié)構(gòu)這樣的設(shè)計，抗汽蝕性能好，采用雙邊雙側(cè)過流道過渡方式，葉輪左右徑向受力平衡，結(jié)構(gòu)緊湊，尺寸統(tǒng)一標準，整機運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽西河縣城供水應(yīng)急提水工程一期項目的建設(shè)，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現(xiàn)出來的技術(shù)實力，被湖南省桂陽縣高度稱贊，質(zhì)量和技術(shù)過硬，并被評為“重合同守信譽單位”。在此項目中，長沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽西河縣供水源水短缺的問題，體現(xiàn)了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實力以及強烈的社會責任感。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以自有研發(fā)為主，不斷創(chuàng)新和融合，積極開展與國內(nèi)高等院校、科研院所和國內(nèi)大型企業(yè)的合作與交流，先后與清華大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長沙理工大學(xué)、江蘇理工大學(xué)、沈陽水泵研究所等單位建立了長期的深度合作關(guān)系，從事泵產(chǎn)品、新材料、新工藝的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，一起解決產(chǎn)品技術(shù)上的難題，推陳出新，制造出屬于自己的專利產(chǎn)品。

自吸清水泵聲音大，企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。