ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數(shù)，在一般立式泵的基礎(chǔ)上進行巧妙組合設(shè)計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎(chǔ)上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2019年10月13日，廣東省流體機械技術(shù)學(xué)會第二次會員大會在廣東省機械研究所舉行，本次會員大會由王立高工主持，主要總結(jié)了學(xué)會成立后的工作、部署學(xué)會往后的工作計劃并選舉產(chǎn)生新一屆協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。經(jīng)投票選舉，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司董事長潘世群先生當(dāng)選為第二屆董事會理事。

DF型耐腐蝕化工泵系臥式單吸節(jié)段式多級離心泵，是在D型多級離心泵的結(jié)構(gòu)上改變了材質(zhì)、密封結(jié)構(gòu)改進而來的，流量：3.7-1350m3/h，揚程：49-1800m，過流部件采用的是鑄鋼或鑄不銹鋼材質(zhì)，能輸送溫度在負20到105攝氏度的腐蝕性液體，軸為全封結(jié)構(gòu),采用填料密封或機械密封，密封安全性高，使用壽命長。

在選購多級離心泵的時候應(yīng)該注意什么？客戶在選購多級離心泵的時候不能只看外觀和價格的高低，一定要根據(jù)自身實際運用工況出發(fā)來選擇，比如水泵需要輸送的流量揚程是多少、輸送的介質(zhì)特性、使用材質(zhì)、安裝尺寸等多方面考慮，只有選擇合適實用的才是重要的，不然買到的設(shè)備就是一“廢鐵”，根本就不能發(fā)揮用處。

雙方合作是基于信任為前提基礎(chǔ)的，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直都很努力打造誠信服務(wù)體系。目前，公司已順利取得五星級售后服務(wù)體系認(rèn)證證書、質(zhì)量信用等級AAA級企業(yè)證書及重合同守信用示范單位稱號，在水泵行業(yè)內(nèi)擁有很明顯的服務(wù)優(yōu)勢，能讓客戶購買無后顧之憂，能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

水泵管道連接，在城市自來水管網(wǎng)將水引入高層住宅，由于管網(wǎng)的壓力有限達不到要求，就會有用水水壓、水質(zhì)等問題的出現(xiàn)，這種情況下就要用到供水設(shè)備。恒壓供水設(shè)備安裝方便，全自動智能化控制運行，運行效率高，根據(jù)其類型的不同分為：無負壓變頻供水設(shè)備、變頻恒壓二次供水設(shè)備、二次加壓供水設(shè)備、變頻恒壓供水設(shè)備、無塔供水設(shè)備等。

水泵管道連接，中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵是采用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)設(shè)計的，并注冊了商標(biāo)認(rèn)證，累計取得發(fā)明專利證書、實用新型專利證書、外觀設(shè)計專利證書超過十余項，并通過了國家相關(guān)的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)遠超國際和國內(nèi)同類型產(chǎn)品，是機械工業(yè)部重點推廣的高效節(jié)能多級離心泵產(chǎn)品之一。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)正式申請自平衡多級泵的外觀設(shè)計專利保護，經(jīng)過一年多的籌備，于2014年6月11日正式獲得中華人民共和國國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的兩項外觀設(shè)計專利證書！作為離心泵生產(chǎn)研發(fā)的先行企業(yè)，中聯(lián)泵業(yè)一直致力于產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，此次專利證書的取得，正是對中聯(lián)泵業(yè)的自主研發(fā)設(shè)計能力得到認(rèn)可的有利證據(jù)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進能出的用人機制，實行合理的勞務(wù)分配機制、績效考核末尾淘汰制，調(diào)動員工的積極性，強化員工的危機競爭意識；在公司上下樹立全員營銷理念和意識，全員銷售、多銷多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀能動性，提高企業(yè)整體的工作效率，水泵管道連接。

一個團隊沒有目標(biāo)就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設(shè)立一個明確的目標(biāo)，并對目標(biāo)進行精細化，對目標(biāo)進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習(xí)，讓每一個員工知道自己所要承擔(dān)的責(zé)任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導(dǎo)能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標(biāo)，一起努力奮斗。