? ? ? IHG型立式管道化工泵是采用IS型離心泵之性能參數(shù)選用先進的水力模型,按照國際標準ISO2858進行設(shè)計制造的新一代立式化工離心泵,具有高效節(jié)能、噪聲低、無泄漏、安裝使用方便等優(yōu)點。根據(jù)使用溫度、介質(zhì)的不同派生出適用于熱水、腐蝕性介質(zhì)和石油化工產(chǎn)品的IRG、IHG、YG等系列產(chǎn)品。
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2018年11月,長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查,抽查結(jié)果顯示合格,并在官網(wǎng)通報本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家,共1163批次產(chǎn)品,檢驗不符合標準規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個,化工離心泵實訓報告總結(jié)。
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ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵,運行平穩(wěn),采用硬質(zhì)合金密封,滴水不漏,結(jié)構(gòu)簡單合理,不容易出故障,維修率相當?shù)?,主要用來輸送清水,輸送的溫度在常?0度以下,也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結(jié)構(gòu)定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等,化工離心泵實訓報告總結(jié)。
為什么多級離心泵運轉(zhuǎn)時其揚程要在額定設(shè)計工況點下運行?揚程太高或太低都會降低水泵工作運行效率,如果多級離心泵在運轉(zhuǎn)時揚程沒有在規(guī)定范圍內(nèi)超負荷運行,就會影響整個水泵管路系統(tǒng)的安全性;如果揚程低于規(guī)定的是引用范圍,就會導致軸功率增加,出現(xiàn)燒壞電機的現(xiàn)象。
化工離心泵實訓報告總結(jié),長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有專業(yè)性很強、十幾年豐富經(jīng)驗的工程師技術(shù)隊伍,在多名技術(shù)人員、資深工程師組成的設(shè)備維護服務隊伍中,包括了多名水利機械、電力機械、流體機械、電子儀表、計算機網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)支持人員,同時,我公司通過多年的大型招投標項目實施經(jīng)驗,儲備了豐富的水泵泵站建設(shè)及維護經(jīng)驗,能夠為客戶提供滿意的服務。
SH型中開式離心雙吸泵,能用在工廠、礦山、城市給水、電站、排水泵站、自來水廠、工業(yè)供水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、船舶工業(yè)、大型水利工廠、農(nóng)田灌溉和排澇等場所輸送常溫清水、自來水、淡水、純凈水或物理化學性質(zhì)類似于水及輕微腐蝕性液體如海水、鹽水等,也能用作熱電站循環(huán)泵,該系列產(chǎn)品高效節(jié)能、性能優(yōu)良、抗汽蝕性能高、標準化程度高。
臥式多級泵的型號有D型、DG型、DF型、MD型、DY型,行業(yè)覆蓋面廣,D型多級泵適合各行業(yè)輸送清水之用,DG型鍋爐給水泵主要用于火力水力發(fā)電廠鍋爐補給水,DF型耐腐蝕多級泵適用于化工業(yè)輸送耐腐蝕性的液體,MD型礦用耐磨多級泵是專門用在煤礦礦山上輸送礦井水,DY型多級離心油泵就用在石化行業(yè)抽送易燃易爆的類似于油或石油介質(zhì)。
2007年,長沙中聯(lián)泵業(yè)接到了第一筆礦用多級泵生產(chǎn)安裝海外訂單,在服務周期內(nèi),沒有出現(xiàn)任何技術(shù)故障和產(chǎn)品問題,得到了客戶的稱贊。這也是中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品首次順利走出國門,成功開啟了中聯(lián)泵業(yè)進入國際市場的新篇章,展現(xiàn)了公司的制造能力,對企業(yè)拓展海外市場起到了積極的推動作用。
三十年來,中聯(lián)泵業(yè)經(jīng)過全體員工的不懈努力,已發(fā)展成為擁有近1億元資產(chǎn)的大型品牌泵業(yè)制造研發(fā)公司,為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠,近年來不斷引進一流的生產(chǎn)設(shè)備,淘汰了一批傳統(tǒng)老式的生產(chǎn)機械,裝備各類大型鑄造、機械加工的大型設(shè)備及高精檢測設(shè)備,利用計算機輔助設(shè)計能獨立研制、開發(fā)各種符合市場規(guī)劃的多級離心泵、工業(yè)離心泵類產(chǎn)品。
人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。